录取公平比国考严格更重要

　　与去年的史上最严国考相比，国考录取是否公平确是很多人都关注的。现在的高考，尽管还有问题还有争议，但不得不说无论从考试还是从录取看，都是目前最公平的（相比较而言）。虽然不能说录取中没有问题，但很多人都认为高考是目前最公平的，这是共识性的认识。而对于国考来说，面试录取是最为诟病的，因为在这个环节可以暗箱操作，存在作弊腐败的空间。从媒体报道看，有关面试录取环节存在腐败问题的报道极少，但是有人多次笔试很好面试却很差，有人就怀疑面试环节有腐败的嫌疑，无论是考生还是社会上质疑录取公平的声音都很高。这说明国考在面试录取这个环节有腐败嫌疑，至少有没有公开公正公平的嫌疑。只要录取环节不公开，就有腐败的嫌疑。

　　目前特岗教师的招录工作社会反响不错，除了教师这个职业没有公务员那么吸引人外，就是面试录取环节公开公正。面试的规格并不高，但面试完即出成绩，极少引起诟病。与特岗教师面试录取相比，公务员的面试录取环节的问题让人诟病。为什么公务员面试的规格很高却引人猜疑呢？我认为，一是面试有暗箱操作的嫌疑，二是录取标准有不明确的嫌疑。社会上就疯传，公务员要被录取，就得找人送礼。尽管这方面好像还没有腐败分子被抓现行的新闻，但是无风不起浪，社会传言并非都是空穴来风，因为面试录取环节有腐败的空间。有腐败的空间，谁也不敢保证没有腐败行为。

　　国考需要严格，防止有人作弊，做到考试公平。与最严国考相比，面试录取严格公正更为期待。笔试过了，因为没有送礼而未被录取，对考生的伤害更大，对社会的负面影响更大。我们承认，公务员面试录取环节不公开不一定都存在腐败，但是有腐败的嫌疑，这就需要制度设计上堵住漏洞：一是在面试录取环节，只要行贿受贿就要严厉制裁，就必须追究行贿受贿者的法律责任；二是面试及录取标准都要公平公正，并对社会公开，至少必须存有录像资料，一旦有人质疑或查询，就能拿出证据；三是建议采取异地考官面试录取的原则，坚决杜绝当地考官参与面试录取，以避免出现腐败现象。

　　应该说，现在的考生越来越理性，很多考生只是把公务员当成一个选择，也未必是首选。但是，公务员招录考试还是名副其实的国考——最重要的考试之一，社会的共识还是希望公务员考试及录取都公开公平公正。毕竟公务员是社会最为关注的职业，而且，录取的公务员中的官二代似乎比普通百姓更多。所以，为了公务员队伍的健康与纯洁，也为了保证公务员不出问题，公务员招录工作，必须坚持公平公正公开的原则，必须有顶层设计。目前而言，就是在最严的笔试之外，还要有最严最为公平的面试与录取。