一、短文评论类
（一）短评、短文（评论型综合分析）
1、格式：标题+正文
2、正文
（1）开头：背景介绍，引出主题
（2）主体：分析问题、原因、影响、对策、发展历程等（根据材料、灵活分段）
（3）结语：总结、回扣主题
（二）导言
1、格式：标题（导言）+正文
2、正文
（1）开头：背景介绍，引出主题
（2）主体：罗列问题、原因、影响、对策、发展历程（根据材料、灵活分段）
（3）结语：总结，回扣主题
（三）摘要
1、格式：标题（摘要）+正文
2、正文
（1）开头：背景介绍，引出主题
（2）主体：罗列问题、原因、影响、对策、发展历程等（根据材料、灵活分段）
二、计划组织类
(一)活动方案
1、?格式：标题(...活动方案)+正文
2、?正文
（1）?开头：背景介绍：
（2）?主体：
活动宗旨：
活动时间：
活动地点：
参加人员：
活动安排：
活动要求:
(根据具体题干要求进行书写，常考“活动宗旨”，“活动安排”)
（二）调查问卷
1、格式：标题（调查问卷）+正文
2、正文：
（1）开头：背景介绍：
（2）主体：具体设问（可选填空、选择或简答等形式）
（3）结语：感谢您的配合！（也可方在开头）
（三）工作计划
1、格式：标题（关于...工作计划）+发文对象+正文+发文单位+发文时间
2、正文
（1）开头：背景介绍，引出计划
（2）主体：具体安排
（3）结语：提出要求
三、其他
（一）回帖
1、格式：正文
2、正文
（1）开头：网友X您好！针对您反映的问题，现回复如下
（2）主体：根据材料确定，问题、原因、影响、对策等
（3）结语：再次感谢您对我们工作的关注和支持
（二）微博、短信
格式+内容
XX
您好！背景介绍，引出主题（简短）；主体部分：问题、对策、要求等(根据材料确定)；结语（简短），【发文单位】
（三）备询要点
1、格式：标题（备询要点）+正文
2、正文
（1）开头：背景介绍，引出主题
（2）主体：具体内容，如问题、经验等（根据材料确定）??????
（四）邮件
1、接收人。
接收人为传递信息或分布任务的对象。除了接收人之外还可以同时抄送给其他人，抄送对象要看邮件重要程度而定。邮件比较重要，责任比较重大，一旦除了问题承担不了责任的时候，记得把你的直接上司或者领导抄送进来。
2、主题。
主题要突出邮件的主旨，要让别人一看到这个主题就能大概知道你想传递的是什么事情，
如：关于”…………“的安排，或者针对“…………”的建议。意思明确，引人注目。
3、正文。
A.?首先是尊称
???如：尊敬的领导、亲爱的同事等（如果是领导或者长辈就说“您好”，如果是一般的同事就说“你好”。礼貌是最重要的，不管是对领导还是对同事。）
B.?正文的内容
???【先总体表达要传递的意思+详细描述（用“第一/第二/第三/…………”的格式）】
C.?福语结尾（祝：工作顺利！），
D.?邮件日期和写邮件的人
4、附件。如果想要表达的信息或者材料内容较多，内存较大，也可以作为附件添加进去。在正文里面说的太多，反而别人不容易抓住重点，对于工作繁忙的人来说，更没时间去慢慢看了。
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